El derecho como estructura clave y obligatoria en el desarrollo empresarial

    Si de negocios se trata, debemos ser conscientes del constante riesgo al cual nos exponemos en distintos escenarios empresariales a lo largo de un día normal, además, si nuestra visión a largo o mediano plazo es escalar nuestra empresa o proyecto a niveles superiores, debemos tener en cuenta que la única manera de crecer es hacerlo de manera ordenada y estructurada no solo en el ámbito financiero, debemos cubrirnos de todos los ángulos y estar preparados de manera legal. 

    No importa el país en el cual nos encontremos, el derecho empresarial, según varios expresan, debe ser expresado como una disciplina autónoma del derecho, ya que este sirve para regular lo que mueve nuestro mundo, el sistema capitalista, el cual se encuentra constituido por empresas establecidas en varias industrias, y ser capaces de mejorar su eficacia, calidad y desarrollo en estos sectores (Mangas, 2002, pp. 111-113).

    Además, el derecho empresarial es la columna vertebral para el soporte normativo de una empresa y la existencia misma del empresario, quien necesita un lugar para desarrollar y cristalizar sus ideas, anhelos y proyectos (SUAyED-UNAM, 2017, p. 14).

  

    Es decir, que el derecho empresarial regula cualquier activad con la cual se pueda obtener alguna clase de vínculo comercial, y esta serie de reglas pueden ser impuestas tanto a empresarios que se encargan de desarrollar y de crecer organizaciones, y a personas individuales o colectivas. 

    Münch (2009) explica que “los principios y las formas de conducta que orientan las actividades de la institución y el comportamiento de los individuos que la integran. […] son aquéllos que sirven como sustento para desempeñar el trabajo: puntualidad, disciplina, creatividad, honestidad, cooperación, iniciativa, responsabilidad, lealtad, espíritu de servicio y tenacidad” (p. 188).

    Pero, sobre todo, el derecho empresarial radica en determinar nuestros derechos y obligaciones ante diferentes escenarios atribuibles a los destinatarios llamados empresarios, de esta manera dejar claro el limite por el cual deben tener cuidado no ejercer prácticas ilegales, ya que este mismo permite identificar las sanciones que pueden ser impuestas para quienes cometan el acto ilícito. 

Referencias

Corona, C. (2017). Derecho empresarial. Unidades de Apoyo para el Aprendizaje.CUAED/Facultad de Contaduría y Administración-UNAM. Consultado el 28 de julio del 2021 de http://132.248.48.64/repositorio/moodle/pluginfile.php/851/mod_resource/content/6/contenido/index.html

Mangas, V. (2002). Derecho Empresarial. México: SEP/Indautor

Münch, L. (2009). Etica y Valores. México: Trillas, p. 332.

Escrito por Pedro Reyna

02 de agosto de 2021